Pourquoi diviser par 191 heures et non par un autre nombre ?

191 heures/mois est la base légale mensuelle standard au Maroc (44h/semaine ramenées à une moyenne mensuelle), utilisée notamment pour le calcul de l'indemnité de licenciement et des heures supplémentaires.

Pourquoi diviser par 26 jours pour le taux journalier ?

26 jours/mois est la base conventionnelle utilisée dans la gestion de la paie marocaine, notamment pour les publications officielles du SMIG et du SMAG.

Ce taux horaire est-il le même que pour le calcul des heures supplémentaires ?

Oui — c'est exactement le même taux horaire de base utilisé par le calculateur d'heures supplémentaires de ce site.

Calculateur Salaire Horaire et Journalier Maroc

Convertissez un salaire brut mensuel en taux horaire et en taux journalier, selon les conventions légales et de paie marocaines standard — utile pour évaluer une offre, calculer une retenue pour absence, ou comparer un salaire mensuel à un taux journalier proposé.

Sources & methodology

Jurisdiction: Maroc · Applicable year: 2026 · Last verified: 2026-09-28

Source: Convention de paie marocaine standard (191h/mois — Code du travail ; 26 jours/mois — base des publications SMIG/SMAG), cross-vérifiée sur plusieurs références de paie marocaines actuelles.

Units: Montants exprimés en dirhams marocains (MAD)

Assumptions

Salarié à temps plein selon la durée légale du travail

This estimate does not cover

Un contrat à temps partiel ou un régime horaire spécifique change ces bases de calcul

This calculator provides an estimate based on the selected rules and the information entered. It is provided for informational purposes only and does not constitute tax, legal, accounting or professional advice. Actual amounts may vary according to the individual's situation, applicable legislation, employer practices, collective agreements and other applicable deductions — verify against the official source above before relying on this for a real decision. See our editorial methodology or report an error.

Salaire brut mensuel (MAD)

Taux horaire (÷ 191h/mois)

31,41 MAD

Taux journalier (÷ 26 jours/mois)

230,77 MAD

Conventions légales et de paie marocaines standard : 191 heures/mois pour le taux horaire (même base que le calcul de l'indemnité de licenciement), 26 jours/mois pour le taux journalier (base des publications SMIG/SMAG).

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How It Works

Entrez le salaire brut mensuel. Le taux horaire et le taux journalier correspondants s'affichent instantanément.

Taux horaire = salaire brut mensuel ÷ 191 heures · Taux journalier = salaire brut mensuel ÷ 26 jours

Example

Un salaire brut de 6 000 MAD/mois correspond à un taux horaire d'environ 31,41 MAD et un taux journalier d'environ 230,77 MAD.

Frequently Asked Questions

Pourquoi diviser par 191 heures et non par un autre nombre ?: 191 heures/mois est la base légale mensuelle standard au Maroc (44h/semaine ramenées à une moyenne mensuelle), utilisée notamment pour le calcul de l'indemnité de licenciement et des heures supplémentaires.
Pourquoi diviser par 26 jours pour le taux journalier ?: 26 jours/mois est la base conventionnelle utilisée dans la gestion de la paie marocaine, notamment pour les publications officielles du SMIG et du SMAG.
Ce taux horaire est-il le même que pour le calcul des heures supplémentaires ?: Oui — c'est exactement le même taux horaire de base utilisé par le calculateur d'heures supplémentaires de ce site.

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