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Calculateur Préavis Maroc

Estimez le délai de préavis minimum légal applicable en cas de démission ou de licenciement au Maroc.

Country: Maroc · Applicable year: 2026 · Source: Taux CNSS/AMO et barème de l'impôt sur le revenu 2026 (vérifiés sur plusieurs références de paie marocaines actuelles) ; Code du travail (loi 65-99), articles 43-51 et 53, pour le préavis et l'indemnité de licenciement.

Provided for informational purposes only and should not replace professional advice. Rates and rules change — verify against the official source above before relying on this for a real decision.

Délai de préavis minimum estimé

1 mois

Barème minimum légal (Décret n° 2-04-469, articles 43 à 51 du Code du travail) : pour les employés et ouvriers, 8 jours avant 1 an d'ancienneté, 1 mois de 1 à 5 ans, 2 mois au-delà ; pour les cadres, 1 mois avant 1 an, 2 mois de 1 à 5 ans, 3 mois au-delà. S'applique à la démission comme au licenciement, sauf faute grave. Un contrat ou une convention collective peut prévoir un délai plus long.

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How It Works

Sélectionnez la catégorie professionnelle et entrez l'ancienneté en années. Le délai de préavis minimum s'affiche instantanément.

Délai selon la catégorie professionnelle et l'ancienneté : 8 jours à 2 mois pour les employés/ouvriers, 1 à 3 mois pour les cadres

Example

Un cadre avec 3 ans d'ancienneté a un délai de préavis minimum de 2 mois.

Frequently Asked Questions

Le préavis s'applique-t-il à la démission et au licenciement ?
Oui, le même barème minimum légal s'applique dans les deux cas, sauf en cas de faute grave qui dispense de préavis.
Le préavis peut-il être plus long que le minimum légal ?
Oui — un contrat de travail ou une convention collective peut prévoir un délai de préavis plus long que le minimum légal.

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